Я обычно не люблю жаловаться и выносить сор из избы. Но сегодня чаша моего терпения перехлестнула-таки через край. 

Начну с того, что я не особо люблю работать дома. И дело вовсе не в самодисциплине. Дома мне скучно, потому что я нахожусь здесь одна-одинешенька. Я от природы человек экстравертный, и мне очень нравится ощущать вокруг себя бурную деятельность других братьев по профессии или по офису. В перегруженном человеческими существами, телефонными переговорами и перестуками клавиатуры опен-спейсе я чувствую себя комфортно. Внешний шум мне практически не мешает, а лишь привносит в мои рабочие будни (а иногда и выходные) нотку жизни. Я как в том фильме - хочу шум, гарь, бензин и толпу. 

В связи с этим работа удаленно не вызывает у меня бурного энтузиазма. 

Вот решила я тут давеча сменить место работы. Говоря понятным языком, сменить одну компанию на другую. И вывесила свое резюме на всем известный сайт. 

Про хороших и законопослушных работодателей в этой статье писать не буду. Скажу только, что круто, что их много (и этот факт меня несказанно радует), что они вежливы и пунктуальны. 

Название моего сегодняшнего опуса относит читателя к другой категории работодателей. Их я в своей жизни встречала много, как и всякий человек. И за последние несколько недель такие люди очень стремились со мной пообщаться. Полагаю, это случается со всеми специалистами, которые могут работать и в офисе, и вне его стен: копирайтеры, дизайнеры, редакторы, веб-мастера и программисты, пиарщики и специалисты по продвижению в сети... В общем, все те потрясающие личности, как творческие, так и не очень, которые вполне способны трудиться удаленно. И накалывают их, как правило, тоже удаленно. 

Так вот, за последние пару недель я получила тучу писем про то, что "компания ищет копирайтера на удаленную работу, оплата по выработке, выполните задание, бла-бла-бла."

Пару часов назад я получила очередное письмо, позвонила, потом долго смеялась. 

Письмо имеет следующее содержание (имена и адреса я, с вашего позволения, оставлю без упоминания):

ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ "ХХХ" ПРИГЛАШАЕТ ТАЛАНТЛИВОГО КОПИРАЙТЕРА!

Обязанности:

·         Написание статей, рекламы;

·         Интервью с экспертами рынка;

·         Коммуникация с арт-директором по верстке журнала;

Пожелания к кандидату:

·         Гражданство РФ, высшее образование;

·         Успешный опыт работы в сфере маркетинга, рекламы приветствуется;

·         ПК, Excel, Internet- уверенный пользователь;

·         Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, грамотная и четкая русская речь.

В обмен на Ваши знания и опыт мы предлагаем:

·         Удаленная работа с испытательным сроком и дальнейшим официальным трудоустройством;

·         Достойная ЗП;

·         Премии и проценты по результатам работы;

·         Молодой и дружный коллектив;

·         Офис находится в 5 мин. ходьбы от ...

Задание для кандидатов:

·         Необходимо написать мини статью размером не более 3 страниц на тему: «Интерьерные решения с использованием ... обоев. Тенденции развития ... на российском рынке. В статье использовать аналитику с диаграммами и графиками». Образцом по стилю написания и формату является журнал во вложении. Задание должно быть готово к 17.08.15. Не позднее! Статья будет оплачена, если она нам понравится и мы с вами сработаемся.

·         Прислать в электронном виде свои работы на которые Вы хотели бы с акцентировать внимание.

Инфо от нашей компании вы найдете по следующей ссылке ...

Ждем от Вас подтверждения!

С уважением, ...

Так как мне требуется работа в офисе и на постоянной основе, я решила уточнить у автора письма некоторые детали. Хотя сразу по прочтении мне было понятно, что они мне не подходят. 

Диалог с автором письма вышел следующий (приветствия и прочую лирическую чепуху опускаю, сразу к делу): 

Я: У вас удаленная работа? 
- Да, отчасти.
Я: Что значит "отчасти"? 
- Вы работаете удаленно на испытательном сроке, потом в офисе. 
Я: Сколько длится испытательный срок? 
- Два выпуска журнала. 
Я: И как часто выходит ваш журнал? 
- Раз в квартал! 
Я: То есть я 6 месяцев сижу дома, и только после этого вы меня официально трудоустраиваете? 
- Да, все верно.
Я: До свидания, вы мне не подходите. 

Я не буду говорить про ответственность перед законом. Это на совести каждого работодателя. 

Я обращаюсь к тем сотрудникам, в чьи обязанности входит подбор кандидатов: обращайте, пожалуйста, внимание на места работы и особенности каждого кандидата. Если вам требуются разовые статьи, обратитесь к специальным биржам копирайтинга. Там обитают потрясающие авторы, способные помочь в любой ситуации. 

НО задание написать 3 листа текста с аналитикой и диаграммами, оплаченное только в случае "нам понравится" кажется мне весьма сомнительным. Если вы знаете свои требования, дайте кандидату с ними ознакомиться. Определите ТЗ, KPI, пропишите их. Авторы с небольшим опытом сообразят, что не смогут дать вам требуемое, а те, кому это по зубам, свяжутся с вами, зададут вопросы, определят стоимость работы. У меня после прочтения письма и после беседы по телефону в голове был следующий вывод: "Ты присылаешь нам статью и идешь на фиг."

Почему я решила именно сегодня рассказать об этом? Да потому что надоели люди, желающие найти лохов. Всякий труд должен быть оплачен. И труд профессионального автора - не исключение! Быть копирайтером значит постоянно быть в курсе. Профессиональная статья - это вам не школьное сочинение про лето. 

Уважайте и уважаемы будете. 

ваша olga-mayskaya (Ольга Суковицына)